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鼓勵(lì)各公司根據(jù)自身發(fā)展歷程,培育各具特色的企業(yè)文化。不斷推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè),形成老中青“傳幫帶”格局。大力加強(qiáng)思想政治工作,組織員工開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃,樹(shù)立正確價(jià)值導(dǎo)向,培育核心員工隊(duì)伍,建設(shè)精干高效的管理隊(duì)伍。
堅(jiān)持貫徹黨的治水興水思路,以清潔能源和水資源的綜合開(kāi)發(fā)利用為宗旨,以服務(wù)水利改革發(fā)展、提升資本運(yùn)營(yíng)效率為使命,推動(dòng)水利事業(yè)發(fā)展,為人民創(chuàng)造美好生活。
優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)質(zhì)量
堅(jiān)持激活優(yōu)化存量與引進(jìn)培育增量相結(jié)合, 借力資本市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展, 提升資產(chǎn)質(zhì)量。
良好的綜合效益
堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一, 努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益及長(zhǎng)遠(yuǎn) 社會(huì)效益綜合最大化。
較高的管理水平
形成和確立在股權(quán)管理、集團(tuán)管控、 風(fēng)險(xiǎn)管理、資本運(yùn)營(yíng)等主要能力 的行業(yè)相對(duì)領(lǐng)先地位。
優(yōu)秀的員工隊(duì)伍
引進(jìn)、培育和發(fā)展人才,建設(shè)起“專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)足,團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏”的員工隊(duì)伍。
強(qiáng)大的品牌影響
系統(tǒng)的品牌建設(shè)和有力的宣傳推廣, 樹(shù)立良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)的知名 度和影響力。
集團(tuán)網(wǎng)群
水利相關(guān)單位
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